La Visión y la Misión.

No es el nombre de una película ni el Dharma de cada uno... aunque si podría serlo.

Para el caso de la ayudantía, les copio el power con que iniciamos el tema de la Visión y la Misión.

Visión

- Por el momento, consideraremos a la Visión como el estado ideal, el cómo visualizamos a nuestra organización.

- La visión es el elemento que permite a las personas ser profesionales y activas. Ej: “Queremos ser el mejor grupo de psicología organizacional”

Misión

Es el Por Qué de la organización, por qué está en funcionamiento. Es un poco más concreto, es el quehacer que debe cumplirse con el objetivo de construir de poco a poco tal situación señalada en la misión. (Zepeda, 1999).

Para construir la Misión

- ¿Qué deberíamos hacer? (Ej: comprometernos con el ramo y mantenernos actualizados de las novedades del área.)

- ¿Por qué? (Ej: Porque creemos en la calidad del trabajo y el estudio)

- ¿Para qué? (Ej. Para que nuestros entrevistados se sientan importantes como personas los profesores puedan desempeñar mejor sus labores, etc) (Zepeda, 1999)

La Misión es la filosofía que ayuda a concretar la visión.

n Ej: Realizar cada actividad con puntualidad para entregar todos los avances dentro del plazo. Estaremos ocupados en mantener siempre informados a la profesora.

Bibliografía.

Zepeda, F. (1999). Psicología Organizacional. México: Addison Wesley Longman.

Comentario: De todas maneras, Tanja puedes comentar, aclarar, mejorar este post, pues tú cuentas con mayor experiencia en el tema.

Las normas APA

Cómo muchos han de saber, las normas APA son el sistema de citas que usamos los psicólogos en la realización de trabajos, tesis, publicación de libros y artículos (¿Algo se me quedará en el tintero?).

La adecuada cita es un requisito, pues con ella se reconoce el aporte de los autores o investigadores al conocimiento de la disciplina y se respeta la propiedad intelectual (no tan respetada en Chile). Así mismo, son un requisito, pues si no somos capaces de distinguir quién hizo el aporte, creeremos que somos originales y en realidad sólo estaremos "inventando la rueda por millonésima vez".

Sólo con una adecuada investigación bibliográfica y sus respectivas citas, podremos ser capaces de hacer la distinción de qué es lo que nosotros descubrimos y aportamos (por humilde que sea el aporte).

Por ello les dejo unos link donde salen las Normas APA.

Ánimo a estudiarlas y a aplicarlas.

www.uninorte.edu.co/observatorio/documentos/Apa_Edicion5.pdf
www.uv.es/joguigo/Material/APA.doc

Por si les quedan dudas, pueden aplicar: www.google.cl

Más información en Inglés:

http://www.apa.org/

PD: Recuerden que se vienen las "penas del infierno" si no hacen el trabajo con las respectivas citas.

Saludos cordiales.

Alberto Meza.

Respuesta

Respondo a la pregunta, supongo que pueden haber varios a los que les interese lo mismo:

Por ahora sólo deben ver la película, e ideal es si luego se juntan en grupo a debatir cómo lo estudiado y conversado a la fecha se observa o no se observa a través de la trama y los personajes.

No hay que hacer trabajo sobre la película, ya que la prueba solemne será la instancia de aplicación.

Saludos y ánimo!

Libre Asociación dijo...

Me gustaría saber si sólo debemos ver la película o luego se debe realizar un trabajo sobre ella.

Saludos

24 de abril de 2008 2:18

La Película

Estimados jóvenes.

Les recuerdo que, de acuerdo a lo que conversamos la semana pasada, mañana jueves me reemplazará Franco Cancino en la ayudantía. Él los acompañará durante la tarde de cine.


PD: La película es "Recursos Humanos". El tema se trata del complejo de edipo en la sociedad industrial... mmmmm naaaaa.... sólo se trata de un hijo que.... sólo eso.

Saludos.

Alberto Meza

Marraqueta Organizacional

Ya tienen su propio blog!

www.marraquetaorganizacional.blogspot.com
Les invito a visitarlo, ya que van publicando links con artículos interesantes relativos al tema.

Los Marraqueta presentarán este martes sobre la empresa 3M, y la política y práctica de motivación interna que la empresa tiene.

Por otro lado, en el trabajo en terreno ellos entrevistarán a Psicólogos Organizacionales que realicen Coaching, veremos que interesante información nos podrán contar.


Integrantes: Francisca Campbell, Macarena Jordán, Andrea Mohor, Diego Ochoa, Javiera Rebora

Pauta de trabajo en terreno

Envié a los representantes (y mail del grupo) la pauta general para el trabajo en terreno (entrevistas a Psicólogos u oficios). Esta es común a todos los grupos e incluye la información necesaria para entregar el informe de avance el 06 de mayo.

Para elaborar el informe final y preparar la presentación para el 03 de junio, le enviaré a cada grupo de manera personalziada algunas indicaciones.

Que tengan buen fin de semana!
TKN

Contador de Visitas

Estimados:

Este link puede ser de utilidad para todos aquellos que deseen publicar un contador de visitas en su Blog, esté contará cada vez que se ingrese a la página, aunque sea varias veces desde el mismo equipo.

En configuración (donde se edita el titulo, se agregan elementos como encuestas, etecé) se agrega HTML con el codigo del contador que se eliga en la pagina.

http://contadores-de-visitas.imitable.com/

Si desean mas información, o gustan de mas aplicaciones para el Blog (calendarios, música, etecé) no duden en contactarnos.

Atte.

Libre Asociación 2008